Mission proposée
Finalités :
Vous soutiendrez l'équipe SIRH d'un point de vue fonctionnel et technique, notamment sur solution Talentsoft : Talent Management, Learning et Talent Acquisition (Recrutement)
Missions :
Vos principales missions seront de prendre en charge le développement, le suivi et l'adoption de la solution :
• Assurer la qualité des données dans le cadre de leur amélioration continue en participant à l’administration quotidienne de l’outil
• Suivre les évolutions des modules existants de la solution Talentsoft : Talent Management, Learning et Talent Acquisition (Recrutement)
• Accompagner le déploiement progressif de nouveaux centres utilisateurs
• Assurer le support quotidien aux utilisateurs
• Créer et implémenter la documentation des guides des différents modules
• Assurer l’animation de la communauté : organisation de réunions, production de supports de formation pour chacun des modules, etc…
• Développer les compétences de la communauté SIRH et des utilisateurs.
• Assurer la réalisation de reportings
Profil recherché et exigences du poste
De formation supérieure (Ecole d’ingénieur, école de commerce, ou Master 1 - 2), vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un excellent relationnel.
Dynamique, rigoureux, vous êtes au fait des nouvelles technologies du marché et avez un réel intérêt pour l’innovation.
Compétences attendues :
Vous maitrisez l’utilisation d’Excel et PowerPoint
Vous avez le goût pour le travail en équipe et faîtes preuve d’un grand sens du service.
Vous souhaitez partager vos compétences en informatique et votre très bonne aptitude à la communication
Vous êtes rigoureux, fiable, et doté d’une aisance relationnelle
Vous avez un Bon niveau à l’écrit et à l’oral