Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Au sein de la Direction Relations Sociales du Groupe et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support à l'équipe sur des thématiques de Droit Social à destination des équipes Ressources Humaines du Groupe.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
* Réaliser une veille juridique sur des thématiques de Droit Social,
* Collaborer avec les services Ressources Humaines, Juridique ainsi qu'avec les Cabinets d'Avocats,
* Mettre à jour et rédiger des fiches juridiques thématiques à destination des services Ressources Humaines et des Managers d'Equipes,
* Accompagner les équipes Ressources Humaines dans leurs problématiques opérationnelles, notamment concernant les relations individuelles et collectives,
* Assister le Directeur des Relations Sociales dans la préparation des négociations collectives,
Réaliser un suivi des dossiers contentieux.
Profil recherché et exigences du poste
Vous recherchez un stage conventionné d'une durée de 6 mois, débutant en janvier-février 2018 dans le cadre d'une formation de niveau Bac+5 en Droit Social et en Relations du Travail de type Université.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement PowerPoint et Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de comprendre des documents techniques en anglais.
Pour ce stage, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de pédagogie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle, votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse et vos qualités organisationnelles.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Le Groupe s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.