stage

Talent Acquisition Officer

Amaris Postée il y a 6 ans 01214 Geneve Entre 6 et 12 mois

Présentation de l'entreprise

Mission proposée

Dans un environnement en perpétuelle évolution, notre objectif est de de recruter et de maintenir les meilleurs Talents pour construire nos équipes et apporter une forte valeur ajoutée à nos projets et nos services proposés.

Pour accomplir ce challenge, le département de recrutement la division Talent Acquisition Team, développe ses objectifs de transformation pour s’adapter au marché mondial de l’emploi.

Nos équipes se constituent d’un écosystème mondial, transparent et hautement connecté de 200 experts fournissant une richesse de services dans 50 pays.

Au sein du département de recrutement, vous serez en charge de rencontrer, d’engagement et de recruter les meilleurs Talents du marché pour intégrer notre Groupe.

Nous sommes à la recherche d'un professionnel axé sur les résultats, confiant et motivé. Vous aurez pour mission de :

Collaborer avec les recruteurs et les gestionnaires pour recruter des talents de haut rang. Vous serez en charge du processus de recrutement de l’entretien et de l'expérience candidat aux talents embarqués.
Offrir une expérience de recrutement unique et intéressante pour chaque candidat, évaluer le niveau de compétence et conduire le processus d’entretien.
Bâtir et maintenir les communautés de talents, gérer les relations avec le campus, les principales organisations externes et les collectivités afin d'améliorer la marque sur le marché de l'emploi.
Élaborer, planifier et exécuter des événements de recrutement et de personnalisation de l'employeur. Collaborez avec les clients internes pour créer des stratégies événementielles.

Profil recherché et exigences du poste

Actuellement dans votre dernière année de Master, vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études où d’une année de césure.

Vous avez une première expérience en business, gestion d'événements, acquisition de talent ou gestion de campus.

Vous êtes dotés excellentes aptitudes à la communication et à la présentation en langue locale et en anglais.

Orienté business avec un vif intérêt pour la stratégie d'acquisition de talents, vous avez une expérience ou êtes intéressé pour évouluer dans un un environnement changeant.

Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois ainsi que plusieurs priorités.

Retour aux résultats