Présentation de l'entreprise
Mission proposée
En tant que Business Partner, vous rejoindrez notre département de Recrutement pour contribuer à la croissance internationale d'Amaris.
Après une formation et un accompagnement de votre manager, vos missions seront les suivantes:
La coordination du processus de recrutement
Chargé des besoins.
Les entretiens téléphoniques de présélection
Le suivi du processus de recrutement
Une approche directe
Une approche directe et la promotion de l'entreprise sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux.
Le développement d'un réseau et la création d'un portefeuille de candidats
Servir de point de contact et établir des relations avec les candidats influents durant le processus de sélection
Le suivi
Une participation active aux réunions de recrutement
Un compte rendu hebdomadaire de votre activité
Profil recherché et exigences du poste
Actuellement engagé (ou diplômé) dans une formation de type Bachelor ou Master spécialisé en HR/Business ou Management, vous possédez de bonnes aptitudes en communication, un fort pouvoir de conviction et êtes une personne dynamique.
Curieux et intéressé par le repérage et l'attraction des talents, vous recherchez une expérience internationale stimulante au sein d'une entreprise dynamique.
Vous parlez couramment l’anglais et la maîtrise d'une autre langue est un atout. Idéalement, vous avez une expérience antérieure à l'étranger ou dans un environnement multiculturel.
Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office.