STAGE POLYVALENT : RH/EXPLOITATION AGENCE/COMMERCIAL

Mission proposée

EXPLOITATION :
- Mise en place d’une prestation
- Suivi des plannings d’interventions
- Information des clients sur les changements de planning (absence pour formation, congés payés, maladie, évolution de carrière)
- Information des salariés sur les changements de planning (congés des clients, reports de prestations, annulations)
- Gestion des remplacements
- Suivi de la télégestion

COMMERCIALE :
- Etablissement d’un plan d’action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, …)
- Prospection de la zone définie et suivi (statistique,…)
- Animation du réseau de prescripteurs par des visites régulières
- Contrôle régulier des résultats obtenus et analyse
- Mise en place d’enquêtes de notoriété (interview, analyse…)
- Suivi qualité des prestations auprès de nos clients
- Observation de visites commerciales chez des prospects

RH :
- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)
- Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège