Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Dans le cadre de sa politique volontariste et restrictive d’accueil de stagiaires, LE MERIDIEN TAHITI offre une place de stage au Département des Ressources Humaines.
Durée du stage : 6 mois
Date de début de stage : Juin 2016
Niveau de formation en cours : niveau Licence - Master
Contenu du stage :
Recrutement :
- Communiquer les opportunités sur les différents sites, présélectionner les candidatures, organisées les sessions de recrutement
- Réception et réponse aux lettres de candidature
- Déclarations d’embauches
Stagiaires:
- Gestion des stagiaires non logés
- Mise à jour et tenue des tableaux de disponibilité d’accueil des stagiaires
- Réception et tri des candidatures
- Entretien de recrutement et suivi des stagiaires
- Organisation de l’arrivée des stagiaires
- Accueil et suivi pendant toute la durée du stage
- Organisation des visites de l’hôtel pour les stagiaires
- Assurer la gestion administrative des stagiaires selon les process de l'hôtel
Gestion du personnel :
Participation à la :
- Gestion administrative du personnel (suivi des présences, gestion des heures de travail…)
- Gestion des arrêts (maladies, AT, maternité)
- Gestion des avances sur salaire (acomptes)
- Gestion des Congés Payés
- Tableau récapitulatif des éléments de la paie
- Réalisation et contrôle de la paie
- Gestion des Extras (contrats mensuels): veiller au respect de la législation sociale en matière de contrats à la vacation, veiller à ce que les chefs de service soit tenus informés de cette législation, gérer les dossiers administratifs des extras
- Procédures du département RH, veille en matière de législation sociale et procédures légales
- Tenir et suivre des tableaux de bord RH
- Suivi des effectifs entrées et sorties de personnel
Formation:
- Aide à la préparation et éventuellement à l’animation des formations
- Participation à l’élaboration du plan de formation professionnelle
- Aide au suivi des formations au cours de l’année
Profil recherché et exigences du poste
Conditions du stage :
Les stagiaires sont nourris, logés et perçoivent une gratification mensuelle.
Les billets d’avion sont à la charge du stagiaire.
Qualités attendues chez le stagiaire :
- Motivation pour les métiers de l’hôtellerie
- Facultés d’adaptation
- Rigueur et qualités rédactionnelles
- Organisation
- Désir d’acquérir une expérience professionnelle dans un Resort
- Une première expérience professionnelle dans les Ressources Humaines est un plus
- Aimer les responsabilités et le contact humain
- Sens aigu de la confidentialité: discrétion et diplomatie
