Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez l’assistante d’agence dans la gestion des Ressources Humaines :
- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)
- Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
- Élaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)
- Participation à des forums emploi
- Gestion opérationnelle du personnel : gestion absences, remplacements
Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence.
Profil recherché et exigences du poste
-Aisance orale ( direct et téléphone),
-Sens des responsabilités et de l’initiative
-Connaissance du vocabulaire RH
-Autonomie
-Organisation et rigueur
-Goût pour les services à la personne