Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Mission 1 : Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients et des candidats
Mission 2 : Gérer les différentes phases de recrutement :
- Trier et traiter les CV et les lettres de motivation
- Gérer des entretiens téléphoniques
- Animer d’entretiens collectifs (méthode assesment center)
- Gestion et soutien administratif aux formations
Mission 3 : Assurer le suivi de la campagne de communication « recrutement-conseillers » en Ile de France / Sourcing candidat /
Mission 4 : Contribuer à la modernisation des outils de pilotage du recrutement / Traitement des candidatures / Gestion statistique et la modernisation des outils de pilotage et de management d’équipe
Profil recherché et exigences du poste
Savoir-faire :
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office)
Avoir une excellente qualité organisationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoir-être :
Savoir être autonome, responsable et rigoureux
Etre doter d’un esprit de dynamisme
Avoir le sens du relationnel et du charisme naturel
