Mission proposée
Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous développez progressivement une expertise.
Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.
Pour cela vous serez amené à définir une stratégie de développement commercial:
- identification d’opportunités de développement auprès de prospects et de clients existants
- veille concurrentielle,
- prospection téléphonique et mailing,
- prise de rendez-vous
- élaboration d’un argumentaire commercial adapté aux problématiques du client
Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité:
- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
- rédaction de comptes-rendus d’entretiens,
- reporting client
- suivi des candidatures.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Profil recherché et exigences du poste
Issu d'une formation Bac+4/5, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines. Vous faites preuve de dynamisme et vous épanouissez dans un environnement où le sens du résultat, l’énergie, et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales. Pour réussir et vous épanouir dans ce poste, vous devez impérativement osséder un tempérament commercial.
