Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Vous intervenez comme soutien auprès de la consultante spécialisée dans les métiers de l’ingénierie et de l’industrie, manager du pôle technique du bureau, et apportez une aide efficace à votre équipe dans les domaines suivants :
- Mise en œuvre des stratégies de recherche de candidats par approche directe ou approche mixte définies en collaboration avec les consultants,
- Identification et localisation des candidats potentiels correspondant aux spécifications du poste
- Préqualification téléphonique de ces candidats
- Participation à certains entretiens menés par le consultant et réalisation de certains entretiens candidats
- Organisation des rendez-vous entre les candidats et les consultants, et éventuellement entre les candidats et les clients
- Rédaction des compte rendus de ciblage et d’identification
- Gestion des ressources documentaires (annuaires, catalogues …)
- Gestion et saisie des candidatures dans la base de données
- Gestion du standard et accueil des candidats (roulement)
Profil recherché et exigences du poste
Familiarisé(e) à l’environnement internet, vous avez un sens développé du service. Vous démontrez des qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu’une réelle aisance dans les contacts téléphoniques. Autonome, réactif (ve), organisé(e), dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe.
De formation Bac +2 à Bac +4/5 vous êtes sensible aux Ressources Humaines et aux métiers techniques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et d'un bon sens relationnel.
