Mission proposée
Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur un domaine d'activité, sur lequel vous développez progressivement une expertise.
Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.
Pour cela vous êtes amené à définir une stratégie de développement commercial :
- identification d’opportunités de développement auprès de prospects et de clients,
- veille concurrentielle,
- prospection téléphonique et mailing,
- prise de rendez-vous,
- élaboration d’un argumentaire commercial adapté aux problématiques du client.
Vous menez ensuite la recherche de candidats susceptibles de répondre aux problématiques de vos clients et gérez à ce titre l’intégralité du process de recrutement (recherche, sélection et évaluation de candidats).
Profil recherché et exigences du poste
Issu d'une formation Bac +4 minimum, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines. Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens du résultat, l’énergie et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales.
Pour réussir et vous épanouir dans ce poste, vous devez impérativement posséder un tempérament commercial.