Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Générationnel recherche pour TRAVEL STADIUM, une start-up française qui développe et commercialise du produit innovant (dans la billetterie sport) d’un point de vue technique comme marketing, un(e) stagiaire :
Assistant Administrateur des ventes (H/F)
Durée : 4 à 6 mois
Disponibilité : Août 2014
Lieu : Levallois (92)
Travel Stadium est une start-up française qui développe et commercialise du produit innovant (dans la billetterie sport) d’un point de vue technique comme marketing. Fin 2012, Travel Stadium a lancé StadiumBox, 1er coffret cadeau sport, qui permet à son bénéficiaire d’offrir 2 places au choix pour un match de football ou de rugby. Travel Stadium a donc mis en place des partenariats importants avec plusieurs clubs de football (Olympique de Marseille, AS Saint-Etienne, Olympique Lyonnais…) et de Rugby (Stade Français, LOU Rugby…) et a développé un réseau de distributeur conséquent (200 points de vente à date).
Ce réseau, s’il doit bien sûr continuer à s’enrichir, doit également être entretenu de la meilleure des manières.
Missions
Rejoignez l’aventure de cette jeune start-up en croissance !
Rattaché au dirigeant, l’Assistant(e) administrateur des ventes est directement impliquée sur plusieurs chantiers :
1. Relation distributeur
- Suivi commercial et anticipation des besoins (réassort, implantations)
- Rapprochement des données commerciales
- Facturation
- Assistance pratique quand nécessaire
2. Relation partenaires / clubs
- Traitement des commandes clients auprès des clubs
- Paramétrage de l’outil ticketing (alertes match, nouveaux matchs…)
- Gestion de la facturation
3. Relation consommateurs
- Gestion du SAV
- Traitement et suivi des commandes en ligne
Profil recherché et exigences du poste
Actuellement étudiant(e) en bac +3 minimum avec une spécialisation dans le commerce, vous aimez le sport, l’innovation et êtes à la recherche d’un stage de longue durée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
Rémunération : à définir selon les profils
