Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Missions principales confiées :
• Refonte intégrale des fiches de fonction de l’entreprise
• Mise en place d’un tableau de polyvalence / poly-compétence
• Mise en place d’un process et des outils adéquats permettant d’évaluer l’efficacité des formations réalisées
• Mise à jour de notre process d’entretien annuel d’évaluation afin d’intégrer les éléments liés à l’entretien professionnel
• Formation / accompagnement des managers à l’utilisation de ces outils
• D’autres missions RH pourront éventuellement se greffer au stage en fonction des capacités et du temps disponible du stagiaire
Profil recherché et exigences du poste
Connaissances nécessaires :
• Connaissance des principes et des outils RH
• Aisance avec le pack office (utilisation normale de Word et Excel)
• Force de proposition