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L’« Erasmus de l’apprentissage » : une mobilité internationale facilitée pour les alternants

Publié le 1 février 2024 | Mis à jour le 24 juin 2026

Effectuer une partie de son alternance à l’étranger est aujourd’hui plus accessible. Grâce à la loi du 27 décembre 2023, la mobilité internationale des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation a été simplifiée afin de favoriser les expériences professionnelles hors de France.

Souvent surnommée l’« Erasmus de l’apprentissage », cette réforme permet aux alternants de développer leurs compétences dans un environnement international tout en poursuivant leur formation.

Un dispositif conçu pour encourager la mobilité

La mobilité internationale représente un véritable atout pour les jeunes. Elle permet de découvrir de nouvelles méthodes de travail, de développer ses compétences linguistiques et d’acquérir une expérience professionnelle valorisée par les recruteurs.

Afin de lever les obstacles administratifs et juridiques qui freinaient certains départs à l’étranger, la loi a modernisé le cadre applicable aux contrats d’apprentissage et aux contrats de professionnalisation.

Ce qui a changé pour les alternants

La réforme a introduit plusieurs mesures destinées à faciliter les périodes de formation ou de travail à l’étranger :

  • davantage de souplesse dans la gestion du contrat pendant la mobilité ;
  • un cadre juridique simplifié pour les séjours internationaux ;
  • le renforcement des partenariats entre les centres de formation et les organismes d’accueil étrangers ;
  • une meilleure sécurisation de la protection sociale des alternants ;
  • des démarches administratives facilitées pour les entreprises et les organismes de formation.

Ces évolutions permettent de construire plus facilement un projet de mobilité tout en garantissant la continuité du parcours de formation.

Quels sont les avantages d’une expérience à l’étranger ?

Réaliser une partie de son alternance à l’international présente de nombreux bénéfices :

  • Découvrir un nouvel environnement professionnel
  • Améliorer sa maîtrise d’une langue étrangère
  • Développer son ouverture culturelle et son autonomie
  • Renforcer son employabilité auprès des recruteurs
  • Valoriser son CV grâce à une expérience internationale

Ces compétences sont particulièrement recherchées dans un marché du travail de plus en plus ouvert à l’international.

Un atout pour les entreprises et les centres de formation

La mobilité internationale ne profite pas uniquement aux alternants. Elle constitue également un levier de développement pour les entreprises et les organismes de formation.

Les entreprises peuvent ainsi accueillir des profils plus ouverts sur le monde, capables d’évoluer dans des contextes multiculturels. Les centres de formation, quant à eux, renforcent leur attractivité en proposant des parcours enrichis par une expérience internationale.

Une alternance tournée vers l’avenir

L’« Erasmus de l’apprentissage » marque une nouvelle étape dans le développement de l’alternance en France. En facilitant les séjours à l’étranger, cette réforme contribue à préparer les jeunes aux enjeux d’un monde professionnel toujours plus internationalisé.

Pour les alternants, il s’agit d’une opportunité unique d’acquérir des compétences, de gagner en autonomie et de construire un parcours professionnel encore plus riche.

 

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