Conseils & Astuces

Les questions à poser en entretien

Publié le 23 août 2021 | Mis à jour le 4 octobre 2021

 

Pour beaucoup d’étudiants, les entretiens d’embauche permettent aux recruteurs d’en savoir plus sur eux, de vérifier s’ils correspondent bien au poste proposé…

Mais il faut savoir qu’un entretien sert également au candidat d’en savoir plus sur l’entreprise, la mission, l’équipe, sur une éventuelle évolution… Il est donc important de se renseigner auprès du recruteur pour montrer son intérêt.

VIP Stage & Alternance partage avec vous une liste de questions que vous pourrez poser en entretien.

 

 

Les questions concernant l’entreprise

Ce sont les premières questions à poser car elles vous permettront de connaître le fonctionnement de la structure, ses valeurs…

  • Si vous deviez résumer l’entreprise en trois mots, quels seraient-ils ?
  • Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?
  • Quels sont les objectifs actuels de l’entreprise ? En quoi l’équipe dans laquelle je pourrais être y contribue ?
  • Est-ce que l’ambiance de travail est plutôt collaborative ou indépendante ?

 

 

Les questions concernant la / les mission(s) 

 Si le recruteur vous a fait une description précise du poste de stagiaire ou d’alternant, vous n’aurez pas besoin de poser ces questions. Toutefois, si tout n’est pas clair, n’hésitez pas à le faire ; cela sera souvent perçu par le recruteur comme un fort intérêt pour le poste.

  • Quels sont les qualités qui vous semblent indispensables pour la réussite de ces missions ?
  • Avez-vous déjà eu un(e) stagiaire / un(e) alternant(e) sur ces missions ? Si oui, qu’avez-vous apprécié chez lui/elle ? Qu’avez-vous moins aimé ?
  • Quels sont les principaux objectifs à atteindre ?

 

 

Les questions concernant l’équipe

  • Pouvez vous me parler de l’équipe avec qui je serai amené(e) à travailler si vous retenez ma candidature ? De combien de personnes est-elle composée ?
  • Quelles sont les compétences qui vous manquent dans l’équipe actuelle ?
  • Qui sera mon maitre d’apprentissage / tuteur de stage ? Quel est son poste et quelles sont ses missions ?

 

 

Les questions concernant la suite du process de recrutement

Avant de finaliser l’entretien, il est important de s’assurer d’avoir toutes les réponses attendues. Mais il est également primordial d’éliminer toute trace de doute dans l’esprit du recruteur en lui posant ces dernières questions :

  • Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
  • Comment fonctionnez-vous (téléphone, mail…) ?
  • Est-ce que vous souhaitez éclaircir un ou plusieurs points concernant ma candidature ?

 

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