TECHNICIEN.E DE MAINTENANCE JUNIOR Alternance

Mission proposée

TECHNICIEN.E DE MAINTENANCE JUNIOR
Alternance

Rejoindre LPA Mobilités c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la mobilité durable au cœur de ses engagements. Opérateur historique du stationnement à Lyon et acteur clé des projets de mobilité au sein de la métropole de Lyon, LPA Mobilités rassemble quatre entités : une SEM, une SPL, un GE et un GIE.
Avec nos 270 collaborateurs, LPA Mobilités favorise un environnement de travail collaboratif où les idées et les initiatives sont encouragées. L’activité se répartit autour de cinq domaines principaux :
- Le stationnement (parcs de stationnement publics et privés, parcs relais et voirie)
- L’autopartage, avec Citiz en Autopartage Métropole de Lyon
- L’électromobilité (points de charge pour véhicules électriques)
- La mobilité douce (stationnement vélo)
- La logistique urbaine (ELU, HLU Lyon Gerland)

En intégrant LPA Mobilités, vous rejoignez des équipes qui ont à cœur d’améliorer la mobilité urbaine durable. Employeur soucieux de la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs, nous proposons un environnement agréable où chacun peut se sentir valorisé.

Dans un contexte de développement, LPA recrute un(e) : Technicien.ne de Maintenance Junior

Au sein de la Direction Technique et Patrimoine, composée d’une vingtaine de salariés, vous intégrerez le service Maintenance, qui regroupe 14 collaborateurs. Ce service a pour mission d’organiser et superviser l’entretien des installations techniques des parcs souterrains ainsi que d’assurer le suivi de leurs modifications, rénovations ou mises en conformité.

Sous la supervision d’un Responsable Maintenance, le service est structuré en 4 pôles de compétences distincts, chacun encadré par un Responsable de Pôle avec une équipe de Techniciens de Maintenance. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Maintenance courant fort (CFO), climatisation (CVC), pompage, sprinklage (extinction automatique d’incendie) et traitement de l’eau. Votre poste comportera une partie d’intervention sur le terrain et une partie de suivi des prestataires.

Missions :

Participer à la gestion des contrats de maintenance du pôle
- Appuyer l’équipe dans le démarrage et le suivi des contrats.
- Contribuer à la vérification de la qualité des actions de maintenance, qu’elles soient internalisées ou externalisées.
- Veiller à la mise à jour des outils de suivi interne et de la GMAO.
- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des prestations : contrôle du respect des normes, des règles de sécurité et des méthodes de l’entreprise.
- Participer à l’identification des écarts et à la mesure de la satisfaction.

Intervenir sur le terrain
- Réaliser des relevés techniques et des visites de suivi des prestataires.
- Contribuer aux dépannages ponctuels en tenant compte de l’impact des arrêts d’équipements sur l’exploitation.
- Appuyer l’équipe dans l’organisation et la réception des petits travaux dont elle a la charge.

Aider aux contrôles réglementaires
- Participer à la transmission des informations nécessaires aux commissions de sécurité et aux audits.
- Appuyer l’équipe dans la rédaction de comptes-rendus, de préconisations, de notes techniques ou d’analyses d’obsolescence.
- Contribuer à la mise à jour des listings techniques et des équipements.

Conditions de travail :
- 35h semaine
- Pas de télétravail
- Lieu : Lyon - Cordeliers (déplacements possibles, de manière ponctuelle sur les différents parcs de stationnement dans la Métropole de Lyon et chez les prestataires)

Statut :
- Employé sous contrat d’apprentissage ou professionnalisation d’une durée de 2 ans.

Rémunération :
- Selon la grille légale applicable en fonction de votre âge, du niveau du diplôme et du montant de notre Salaire Minimum Conventionnel (SMC).

Avantages :
- Titres restaurant : 11 € par jour travaillé en entreprise, pris en charge à 60% par l’employeur
- Prise en charge des transports en commun (TC et TER) à 80%
- Prime d’intéressement
- PEE et PERCO avec abondement
- Forfait Mobilité Durable 500€/an sous conditions
- Service QVT : sunshine-me
- 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires (+ 2 jours de fractionnement sous conditions) + 5 jours de révision à répartir sur les deux années du contrat.
- CSE avec de nombreux avantages

Prise de poste :
- Début septembre 2026

Candidature : Merci d’envoyer votre dossier à l’adresse recrutement@lpa.fr .
Veuillez joindre à votre candidature :
- Un CV, format PDF nommé « CV NOM Prénom »,
- Une lettre de motivation, format PDF nommée « Lettre de motivation NOM Prénom »,