Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le développement des Ressources Humaines en termes de processus de Gestion et Développement des Compétences, de Formation, de Communication et de gestion administrative du personnel.
Vous prenez en charge quelques missions Sécurité.
Vos missions :
•Suivre le plan de formation du site
•Etablir conjointement avec la Chargée Administration du personnel, Paie et RH en début de mois le reporting RH : effectifs, absentéisme, heures sup...
•Assister la DRH dans la préparation des DP, CE et CHSCT (tableaux de bord, affichages…)
•Contribuer au développement de la politique sécurité de l’entreprise et à sa mise en œuvre : assurer le reporting Sécurité, suivi des plans d’actions…..
•Animer les outils de gestion des carrières (entretien de progrès, …)
•Réaliser les contrats de travail selon les besoins
•Aider la personne en charge de l’Administration du personnel, de la Paie et RH dans la gestion des intérimaires
•Assure la sécurisation de la gestion des temps
Profil recherché et exigences du poste
•Bac + 3 minimum en RH
•Connaissances du Droit du Travail
•Expérience similaire de préférence.
•Bon relationnel, écoute, discrétion et obligation de confidentialité
•Proactivité, autonomie, organisation, rigueur et respect des échéances.