Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Assurer la gestion globale de la paye de l’ensemble des effectifs d’une population :
- Etablir les paies mensuelles de l’ensemble du personnel de sa population en tenant compte des éléments variables liés à la gestion des temps, au statut des salariés, aux instructions des managers, de la politique RH de Merial et de la législation en vigueur.
- Assurer la gestion des dossiers annuels liés à la paie (participation, intéressement, augmentations individuelles…) de sa population.
- Etablir et transmettre dans les délais les bordereaux de cotisation aux organismes extérieurs (URSSAF, ASSEDIC, Caisses de retraite, Mutuelles) des établissements lui étant rattachés.
- Etre l’interlocuteur privilégié des salariés, des managers, du RH Partner de sa population.
- Garantir l’exactitude de la base de données du personnel et donc des informations transmises à ses clients (Managers, RH Partner, salariés…) et le suivi des dossiers individuels.
- Etre garant de la bonne application des règles internes et externes (droit du travail) en matière de rémunération, primes, gratification….(cf accord Merial)
Profil recherché et exigences du poste
Stage sous convention de 6 mois à temps plein
Pas d'alternance possible.