stage ressources humaines et Exploitation

Mission proposée

Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, vous accompagnerez le responsable d'agence dans l'exploitation de l'agence :

- Mise en place d'une prestation
- Suivi des plannings d'interventions
- Information des clients sur les changements de planning (absence pour formation, congés payés, maladie, évolution de carrière)
- Information des salariés sur les changements de planning (congés des clients, reports de prestations, annulations)
- Gestion des remplacements
- Suivi de la télégestion
- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...)
- Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales?)
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège