Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Vous qui recherchez un stage en ce moment, vous êtes-vous déjà demandé comment un recruteur sélectionne un étudiant?
Intégrez Jobmania, l’Agence de communication et de recrutement étudiant, et découvrez toutes les étapes de recrutement pour une offre de job, stage, alternance, ou 1er emploi.
De la prise en compte du besoin d’un client jusqu’à la présentation d’une short-list de candidats, en passant par la rédaction d’une annonce, la communication des offres auprès des étudiants et les entretiens, vous serez amené(e) à participer à l’ensemble du process de recrutement.
Missions :
- Sourcing on line : référencement Internet, création et envoi d’e-mailings, recherche de candidats sur la base Jobmania, community management (blog et réseaux sociaux)
- Sourcing off-line : affichage, interventions en cours, distribution de flyers, contact direct étudiant, participation aux forums des écoles et salons
- Mise en place de partenariats avec les écoles/universités, associations et institutionnels
- Participation au process de sélection : tri de CV, pré-qualification téléphonique, entretien physique
- Mise en place des bases de données (associations, écoles, formations)
Profil recherché et exigences du poste
Profil :
- Bac +2/3, formation RH, commerciale ou communication
- Maîtrise Pack Office (Excel indispensable).
- Anglais opérationnel indispensable, la maîtrise d'une autre langue est un plus.
- Connaissance du milieu étudiant appréciée.
- Vous êtes énergique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le terrain, avez le sens du résultat et réussissez vos challenges. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e).
Avantages :
Formation assurée (débutant accepté) - Indemnisation légale + 50% frais de transport.
Durée: 3 à 6 mois
Entrez chez le spécialiste du recrutement étudiant !
Envoyez CV + LM avec la mention "JBM-75-03"
