Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Gestion administrative
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...)
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Prendre les commandes des clients et prospects
Recrutement
- Réaliser les analyses de postes
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité
Profil recherché et exigences du poste
De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’un an minimum en recrutement et/ou gestion. Vous êtes doté d’un réel sens du service, une bonne gestion des priorités, réactivité et autonomie.
Période : 3 mois minimum
Gratification : 436 € net /mois
