Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Après une première période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le/la Directeur/Directrice d’Agence dans la gestion des Relations Humaines :
Mise en place de filières de recrutement (ANPE, AFPA, Associations pour l’Emploi, …),
Sélection des candidats à potentiel
Organisation des entretiens
Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
Mise à jour des bases de données de candidats et de salariés
Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif
Mise en place de formations
Vous dépendrez directement du Directeur d'Agence.
Profil recherché et exigences du poste
- Goût pour l’opérationnel, autonomie, polyvalence
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Mobile