Présentation de l'entreprise
Mission proposée
1. Gestion logistique d’activités ponctuelles
Préparation du matériel selon le type d’activité;
Réservation des moyens de transports adaptés;
Recherche et réservation d’hébergement;
Gestion des imprévus.
2. Accompagnement lors des interventions
Préparation du matériel;
Accueil des participants;
Coordination logistique pendant l’intervention (son, lumière, mobilisation d’équipes).
3. Suivi auprès des intervenants
Communication des détails de déplacements;
Suivi des heures effectuées;
Contrôle du calendrier d’activités.
Profil recherché et exigences du poste
PROFIL RECHERCHÉ
1 à 2 années d’études supérieures (Bac+2; BTS; Licence) visant un diplôme en gestion de projets;
Avoir le sens des responsabilités, de l’autonomie et de l’organisation ;
Capacité à communiquer, à gérer les priorités et à s’adapter;
Faire preuve de leadership, de rigueur et de débrouillardise;
Avoir de l’attrait pour le dépassement de soi et la dynamique d’équipe ;
Parfaite maîtrise de l'anglais : capacité à converser en anglais dans un cadre professionnel ou bilingue;
Maîtrise de Microsoft Office;
Permis de conduire.
HORAIRES
Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 avec 1h de pause le midi, entre 12h et 14h, pour un total horaire de 35h semaine. Certaines activités peuvent se dérouler en dehors des horaires mentionnées ci-dessus, des accommodations vous seront alors proposées.
GRATIFICATIONS
Ce stage est non rémunéré mais le stagiaire bénéficiera des gratifications suivantes :
• Carte de transport mensuelle ;
• 2 heures de session de dépassement collectifs par semaine sous la supervision d’un coach certifié : renforcement musculaire, cardio, jeux d’équipe,... ;
• Possibilité de participer aux Défis Esprit de Corps en Amérique du Nord et au Canada (selon les Défis en cours) ;
• Possibilité de participer aux sorties mensuelles du Groupe Esprit de Corps Inc. : conférences, ateliers, sorties sur un des trois voiliers Esprit de Corps selon la saison... ;
• Une journée et demie (1,5) de congé par mois travaillé à partir du premier mois ;
• Panier de fruits hebdomadaire au bureau ;
• La participation aux diverses activités mises en œuvre selon le Programme de Leadership « Esprit de Corps » qui promeut au quotidien la santé et le bien-être du personnel au niveau des pratiques de gestion, de l’environnement de travail, de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle...
