Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Vous êtes rattaché à l’associé en charge de l’offre RH et vous intégrez l’équipe composée de 12 personnes.
Vous interviendrez sur trois domaines :
- Dossier professionnalisation :
• Accompagnement des clients sur les actions de professionnalisation et leur suivi.
• Mise en place des contrats de professionnalisation avec les clients : définition de postes, montage du parcours de formation, recherches des organismes de formation.
• Suivi du déroulement des formations.
• Suivi administratif des différents contrats et facturation. Relations avec les OPCA.
• Gestion en toute autonomie de dossiers. Participation aux comités de pilotage.
• Déplacements sur site.
- Conseil Ressources Humaines et recrutement :
• Participation ponctuelle à des missions de conseil RH : GPEC, audit, projet RH et SIRH.
• Participation à des missions de recrutement : gestion des candidatures, rédaction et publication d’annonces, participation au sourcing et à l’approche directe de candidats et entretiens téléphoniques.
• Appui aux dossiers d’appel d’offre et rédaction de propositions commerciales.
- Accompagnement RH de l’activité conseil :
• Gestion du plan de formation de l’activité conseil, choix des organismes de formation.
• Suivi des temps et des frais des consultants.
• Facturation clients.
• Suivi des stocks de fournitures.
• Contrôle qualité, mise en page et édition de propositions de service,
• Accueil physique et téléphonique.
Profil recherché et exigences du poste
De formation Ecole supérieure de commerce ou parcours universitaire, idéalement avec une spécialisation en RH ou en Conseil, vous souhaitez préparer une année de césure (11 mois) afin d’acquérir une véritable expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d’un cabinet de conseil.
Rigoureux(se), réactif(ve), vous possédez un bon relationnel et aimez travaillez en équipe. Vous savez partager l’information. Capable de prendre des initiatives, vous souhaitez intégrer une équipe de consultants confirmés.
La pratique de l'Anglais est un plus.
Date de prise de fonction : Septembre 2013 avec période de formation en juillet 2013.
Le poste est basé à Lyon. Des déplacements sont à prévoir. Les missions sont principalement en région Rhône-Alpes Centre.