Présentation de l'entreprise
Mission proposée
- Gestion d’un flux de candidatures qualifiées tout long de l’année : sourcing (annonces, publicité…), réception, tri et sélection des CV, constitution du dossier candidat
- Informations sur les formations proposées : contacts téléphoniques et physiques, réalisation de réunions d’informations, participation aux salons, etc.
- Entretiens individuels de recrutement, évaluation de la candidature (critères objectifs et comportementaux)
- Intégration des jeunes en entreprise (aide à la recherche d’entreprise, ateliers de prospection, etc.)
- Participation à l’analyse de poste, mise en relation avec les dossiers candidats (proposition active)
- Suivi des jeunes en formation (suivi téléphonique avec l’entreprise, dossier technique, évaluation finale, etc.)
- Contacts face à face avec les ANPE, Missions locales, Lycées, …dans un but de collaboration et d’échanges d’informations
Profil recherché et exigences du poste
- capable d’accepter ou de refuser un(e) candidat(e)
- capable de mettre tel ou tel CV en adéquation avec le profil recherché par l’entreprise
- capable de discuter et d’argumenter avec l’entreprise suite aux CV faxés = force de proposition
- capable de gérer qualitativement et quantitativement le flux de candidats afin d’anticiper les sessions