alternance

Chargé(e) de missions RH et Formation en alternance

KEOLIS LYON Postée il y a 1 semaine Villeurbanne Entre 6 et 12 mois

Présentation de l'entreprise

Keolis Lyon - CA 380 millions d'euros, 4 500 salariés, 1 700 000 voyages / jour - exploite le réseau TCL pour le compte du Sytral, et l’assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine.

Le réseau TCL est composé de lignes de métro, tramway, bus, trolleybus, funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente/information.

Mission proposée

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH et Formation dans le cadre d’une alternance en Master 2 Management des Ressources Humaines pour une période de 12 mois, à compter d’octobre 2020.

Au sein du Service Ressources Humaines de la Direction Exploitation (3 500 collaborateurs), vous participerez à la structuration et au suivi du plan de formation, tout en participant à l’activité quotidienne et les projets de l’équipe RH opérationnelle.

Vous serez notamment en charge des missions spécifiques suivantes :

- Prendre part à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation :
> Suivre le plan de formation 2021 et participer à la construction du plan de formation 2022 pour l’ensemble de la Direction Exploitation
> Coordonner l’organisation et le suivi des formations obligatoires
> Accompagner les managers dans l’identification des besoins et le déploiement des formations stratégiques de la Direction Exploitation Bus : parcours de formation des agents de maitrise, formations et habilitations des conducteurs aux nouvelles technologies bus etc.

-Coordonner le recueil et le déploiement des formations individuelles :
> En appui des équipes RH opérationnelles, accompagner les managers sur l’identification des formations adaptées aux besoins des collaborateurs
> Rechercher des formations auprès des organismes
> Assurer la mise en place des formations en coordination avec le service formation

- Structurer l’activité formation au sein du service RH de la Direction Exploitation
> Renforcer et fiabiliser le suivi des formations obligatoires
> Mettre en place des process et outils de suivi de la formation pour la Direction Exploitation Bus

- Contribuer au traitement de dossiers RH sur les thématiques :
> Gestion administrative du personnel
> Juridique
> Développement RH
> Projets RH ou transverses etc.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer au long de l’alternance.

Profil recherché et exigences du poste

- Vous préparez un Master 2 Management des Ressources Humaines et avez une première expérience professionnelle réussie sur une mission de formation ou une mission RH généraliste.
- Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office)
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre capacité à vous montrer force de proposition.
- La rigueur, l’organisation et la discrétion sont des qualités qui vous caractérisent.

Le poste est basé à Villeurbanne et impliquera des déplacements sur les Unités de Transport du réseau.

Retour aux résultats