Mission proposée
COMERYL est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé en santé et handicap en entreprise. Nous contribuons à favoriser l’inclusion, l’emploi et l’employabilité des personnes pour lesquelles l’état de santé ou la différence affecte ponctuellement ou durablement la vie professionnelle.
Nous sommes organisme de formation certifié QUALIOPI pour les actions de formations et les bilans de compétences.
Pour accompagner notre croissance et la visibilité du programme RAD’AU à destination des entreprises et des personnes autistes, nous avons besoin d’une recrue pour nous assister dans la gestion de ce projet, l’acquisition de nouveaux partenaires, le déploiement du programme RAD’AU à plus grande échelle.
Missions et attributions principales :
En étroite collaboration avec la fondatrice et l’équipe d’intervenants du programme, vous mettrez en œuvre la stratégie de développement et de communication du programme et la fidélisation de la base de partenariat existante :
• Créations de fiches produits et mise en forme sur le site marchand en lien avec l’agence Web
• Refonte du site internet existant
• Élaboration de visuels (plaquette, kakémonos, flyer...)
• Création d’un plan de communication
• Créations de contenus : post sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Tiktok, Pinterest...)
• Rédactions d’articles, de blog
• Créations de vidéos
• Réalisation d’interviews
• Relations presse
• Création d’emailing à destination de nos partenaires, clients et prospects
• Prospection d’influenceurs et partenaires et gestion de la relation
• Aide à la préparation d’évènements
• Participations aux évènements
• Participation à l’élaboration de l’offre
• Missions ponctuelles de mises en forme de documents
Profil recherché et exigences du poste
Profil recherché :
idéalement issu d’une école de commerce ou de communication, BAC+3, BAC+4,BAC+5, vous êtes dynamique, autonome, force de proposition, curieux.se et pro-actif.ve.
Les plus : les domaines de l’emploi, de la santé et du handicap vous intéressent.
Lieu : Lyon 1 et/ou Saint Priest et/ou une journée en télétravail possible
Démarrage : à pourvoir à partir de septembre 2022
Salaire : selon âge
Les entretiens auront lieu la seconde quinzaine de juillet.