Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Rejoindre cette société, c’est intégrer une entreprise en plein développement, dans un environnement de travail stimulant et avec de nombreuses opportunités. C’est également côtoyer au quotidien des équipes passionnées, dynamiques et créatives !
Intégré (e) au sein de notre équipe Recrutement à Lyon composée de 5 personnes, vous participer au recrutement de nos futurs collaborateurs (ingénieurs, chefs de projets etc.).
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Recueillir et analyser les demandes clients en collaboration avec les Business Managers.
- Définir les postes à pourvoir et les profils des candidats à rechercher.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Sélectionner les candidats identifiés via différents canaux de sourcing (réseaux sociaux professionnels, CVthèques, campagnes de cooptation).
- Assurer le suivi du processus de recrutement du candidat (pré-qualification téléphonique, planification d’entretiens pour les Business Managers, suivi du candidat jusqu’à son intégration).
- Faire des comptes rendus statistiques.
- Participer au développement des relations de vos écoles cibles (salons, forums, interventions).
- Assurer la visibilité de la marque employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Twitter).
Profil recherché et exigences du poste
Issu (e) d’une formation de minimum Bac+4 (formation universitaire spécialisée RH, école de commerce / management), vous justifiez d’une première expérience réussie en Recrutement (stage, alternance) idéalement au sein d’une société de conseil / d’un cabinet de recrutement / d’une entreprise de travail temporaire.
Vous avez le goût du challenge, êtes force de proposition et possédez un excellent sens du relationnel, rejoignez Modis ! Contribuons ensemble à nos projets les plus ambitieux.
Découvrez notre entreprise : www.modisfrance.fr
Ce poste est ouvert à tous.
En 2013, l'entreprise et ses partenaires sociaux ont signé auprès de la Direccte un accord en faveur des personnes en situation de handicap.