Mission proposée
Rattaché à l'équipe Campus Management, votre mission tourne autour du recrutement de stagiaires et alternants de formation commerciale ou RH.
A ce titre la mission s'articule autour de deux volets:
Le recrutement et le suivi des collaborateurs :
- Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels ;
- Traiter les candidatures reçues ;
- Rechercher des profils sur les job board, réseaux sociaux... ;
- Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques ;
- Proposer les profils pertinents aux managers opérationnels ;
- Réaliser les points d'intégration et de sortie des stagiaires et alternants.
La gestion administrative quotidienne :
- Tenir à jour les tableaux de reporting ;
- Alimenter notre base de données interne ;
- Gérer les conventions de stage.
Profil recherché et exigences du poste
Le recrutement de stagiaires et d'alternants constitue un réel enjeu de notre activité. Nous mettons un point d'honneur à nous inscrire dans une démarche qualitative. Dans ce contexte voici les compétences requises pour le poste :
Issu d'une formation Bac +4, vous possédez une bonne dose d'énergie et savez vous montrer proactif et positif, même lorsque la situation n'avance pas comme vous le souhaitez. Vous possédez impérativement un excellent niveau d'expression orale et écrite.
Pour réussir pleinement sur ce poste, vous devez :
- faire preuve de ténacité et d'inventivité pour sourcer de nouvelles candidatures ;
- faire preuve de réactivité et d'enthousiasme pour donner envie aux candidats de nous rejoindre ;
- faire preuve d'une bonne capacité d'analyse pour évaluer les candidats avec bienveillance et objectivité ;
- faire pruve de rigueur dans la gestion de la partie administrative ;
- la maitrise de l'anglais serait un avantage non négligrable afin de pouvoir prendre en charge la politique de mobilité internationale de nos stagiaires.
Poste ouvert en stage ou alternance (rythme 3 semaines / 1semaine ou 4 jours /1 jour).