Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Le 19 octobre, Ajilon Engineering devient Euro Engineering. Euro Engineering constitue un acteur de référence sur le marché européen du conseil en technologie.
Avec 56 implantations en Europe dont 13 en France, Euro Engineering permet d'offrir des solutions personnalisées auprès des plus grandes entreprises internationale des secteurs : aéronautique, spatiale et défense, nucléaire, oil & gas, ferroviaire, automotive, navale, environnement, industrie, second œuvre, pharmacie et agroalimentaire.
Notre savoir faire est porté par l’ensemble de nos collaborateurs.
Nous sommes constamment à la recherche d'hommes et de femmes de talent, passionnés par leur métier.
partagez avec nous nos ambitions en rejoignant nos équipes dans les domaines suivants : calcul, génie mécanique, génie civile, génie électrique, instrumentation, automatisme, contrôle commande, QHSE, installation générale, géoscience, ...
Au sein de l'agence Euro Engineering de Strasbourg et dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois à partir du 1er trimestre 2013, vous interviendrez auprès des chargés de recrutement.
En interface directe avec les membres de l'agence (directeur, responsable d'activité), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
- définition des profils recherchés (ingénieurs techniques),
- rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- identification et qualification des candidats potentiels,
- réalisation des entretiens de présélection téléphoniques,
- prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels
- suivi des candidats,
- participation aux forums écoles et aux salons de recrutement,
- reporting statistiques.
Vous êtes volontaire, autonome et savez vous adapter : Euro Engineering a un avenir à vous offrir.
Profil recherché et exigences du poste
Vous êtes curieux(se), persévérant(e), et portez un vif intérêt pour les ressources humaines ainsi que pour le
secteur de l'énergie et du transport. Vous avez un bon relationnel.
Vous êtes à l'aise avec les méthodes de
sourcing et techniques d'entretiens.
Connaissance(s) linguistique(s) requise(s) :
- Anglais : moyen.
- Allemand : moyen.