Mission proposée
le chargé de recrutement en agence de travail temporaire exerce un métier polyvalent.
il va être en charge du process complet du recrutement des candidats pour des missions en intérim ou des postes en CDI.
A ce titre, il sera en contact avec les entreprises clientes, afin de valider notre collaboration, puis établir avec précision les profils de postes, en connaissant parfaitement l'environnement de l'entreprise.
Il prendra en charge l'intégralité du processus de recrutement, en collaboration avec les autres membres de l'équipe d'Altim : de la prise de la commande, la rédaction des offres au placement chez le client (négo commerciale probable), en passant par la mise en œuvre de solutions de sourcing variées (recherche CVThèques, réseaux sociaux...) au tri des candidatures, entretiens de recrutement et rédaction des synthèses.
Un travail administratif sera également nécessaire (élaboration de contrats de travail, déclarations diverses)
Clientèle constituée principalement de TPE et petites PME locales.
Profil recherché et exigences du poste
Nous recherchons une personne impliquée, dynamique, qui dispose de qualités d'écoute, agilité, force de persuasion. Le poste requiert une bonne résistance au stress et demande une certaine prise de recul et beaucoup d'objectivité et de réactivité.
Le contact (en réel ou par téléphone) est un élément incontournable, avec lequel le poste nécessite de se sentir particulièrement à l'aise.
Nous sommes une structure à taille humaine. A ce titre, il est parfois nécessaire de s'adapter rapidement à des situations évolutives
