alternance

Chargé de projets SI RH en alternance (42) F/H

GROUPE CASINO Postée il y a 3 mois Saint-Étienne Entre 12 et 24 mois

Présentation de l'entreprise

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Mission proposée

Easydis est la filiale logistique du groupe Casino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandises en France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires…) et travaille en lien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et des approvisionnements.

Répartie sur des sites en région, Easydis livre la plupart des enseignes françaises du Groupe (Géant Casino, Casino Supermarchés, Petit Casino, Spar, Vival...).

Vous aurez pour principales missions :

- maintenir et entretenir tous les outils automatisés mis en place et qui sont tous codés en VBA,
- couvrir toute évolution à venir pour répondre aux diverses demandes,
- si besoin, assurer l’accompagnement sur de nouveaux sujets (outils RH tels qu’E Temptation montée de version et PilOTT).

Lieu de travail : Saint-Etienne (42)
Début : dès que possible
Durée : 12 ou 24 mois

Profil recherché et exigences du poste

- Formation BAC+3/+4, de type master management des systèmes d'information.
Maîtrise de :
- VBA, niveau expert.
- Excel, niveau formules avancées.
- Access.
- SQL (facultatif).
- Qualités requises : loyauté, curiosité et discrétion.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Secteur(s) d'activité

Profil : Bac +4
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