Présentation de l'entreprise
Mission proposée
La structure a pour finalité d’évaluer les compétences, les modes de fonctionnement professionnel et les potentiels grâce à des outils adaptés à chaque problématique.
Afin de répondre sur mesure aux attentes de nos clients, nous pratiquons :
- L’assessment Center
- La formation
- Le coaching
- Le bilan de compétences
- L’ingénierie d’évaluation
Venez découvrir le monde de l’évaluation et de la formation au sein de notre cabinet !
Vous travaillerez en équipe avec un ou plusieurs consultants de Lincoln Talent Development.
• Vos principales missions seront :
- La gestion administrative des formations et des évaluations : contacter les personnes concernées, organisation des salles, envoi des convocations ;
- L’accompagnement et le suivi des évaluations ;
- D’assister la coordinatrice formation dans le cadre des différentes formations.
- Vous participerez également à des missions de recrutement en recherchant les meilleurs profils et développerez vos qualités commerciales et relationnelles ;
• Vous pourrez également découvrir :
- A votre intégration dans l’entreprise, vous bénéficierez d’une formation complète à nos outils et à nos méthodes ;
- Vous pourrez potentiellement participer à des projets transverses liés à la vie du cabinet (évènementiel, lancement d’une nouvelle offre, amélioration des outils…)
Vous faites preuve d’organisation, de curiosité et avez un bon relationnel ?
Profil recherché et exigences du poste
Rejoignez-nous !
Votre adaptabilité ainsi que votre sens des responsabilités et votre professionnalisme seront un réel plus.
Rémunération : 850 euros / mois + Tickets restaurants + Primes éventuelles
Localisation : Paris
Merci de préciser sur votre CV et dans l’objet du mail vos dates de disponibilité (idéalement début du stage le 8 Janvier 2018, uniquement pour 6 mois), ainsi que le nom du poste.
