Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Après une phase d’observation et de formation, vous assurez les fonctions d'accueil et d’assistance au Recrutement et à l’Accompagnement des candidats.
Activités :
Département Accompagnement :
- Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires des prestations (téléphone et face-à-face)
- Préparer les sessions de formations : planning, préparation des dossiers stagiaires
- Effectuer les mises à jour des tableaux de reporting
- Assister les candidats dans leurs démarches de recherches d’emploi sur internet, pige-annonces…
Département Ingénierie Recrutement :
- Accueillir, informer et conseiller les candidats (téléphone et face-à-face)
- Gérer les candidatures et organiser les entretiens pour les candidats à potentiel : planning de rendez-vous, préparation des dossiers, organisation des entretiens collectifs…
- Collaborer au sourcing : diffuser les annonces, animer les partenariats
- Effectuer les mises à jour des dossiers et bases de données
Eventuellement :
- Aider à réaliser des opérations de gestion du Pôle Emploi (facturation, états de gestion, en veillant au respect des procédures ADECCO et des procédures de facturation des clients).
Profil recherché et exigences du poste
Ce poste nécessite à la fois la rigueur dans les tâches administratives et des aptitudes à la communication dans les missions de Recrutement et Accompagnement RH :
- Qualités Humaines et Relationnelles : Sens du service, déontologie, capacité à s'adapter à des publics différents, sens du travail en équipe, réactivité.
- Technicité : Bonnes connaissances bureautiques, aisance téléphonique, respect des procédures, sens de l’organisation, polyvalence, rigueur et méthode.