Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Assistant(e) Marketing Export
OU
Assistant(e) Commercial(e) Export
Rattachement hiérarchique : Responsable Développement Export
Vous avez envie de rejoindre une PME innovante, pionnière et leader européen de la nébulisation par ultrasons depuis 1998, qui, au-delà de vos compétences, privilégie votre personnalité et l’adhésion à ses valeurs ?
- Une entreprise forte de ses 18 ans qui a su garder un esprit jeune et dynamique.
- Une société où ses les collaborateurs peuvent exprimer et valoriser leurs compétences, expériences et origines diverses et complémentaires.
- Des valeurs affirmées et véritables, qui guident chacune de ses orientations stratégiques :
o Un esprit pionnier, qui impulse et défriche en proposant à ses clients les nouveautés qui leur permettront de conserver une longueur d’avance
o Une proximité avec le marché et ses clients : 90% de ses équipes sont à leur contact et veillent à toujours mieux les servir
o Un respect des engagements en interne comme à l’externe, à travers sa Politique RSE.
Au-delà des compétences marketing et commerciales fondamentales pour réaliser avec succès votre mission, nous recherchons un collaborateur aimant le relationnel, tant en interne, qu’en externe, autonome, ayant une bonne capacité rédactionnelle et aimant travailler dans un environnement technique et international.
Vos Missions
Ensemble de pays cibles : Espagne, Italie, Allemagne, Portugal
Adaptation de supports marketing aux pays cibles.
Préparation de mailing et suivi avec le référent commercial local.
Appui sur la prospection commerciale et mise à jour de la base de données, nouvel ERP.
Etude et suivi de la concurrence.
Aide ponctuelle sur le suivi d’affaires sur d’autres pays.
Vos compétences
Rigueur dans le traitement des données et le suivi des projets.
Ouvert, persévérant, esprit d’adaptation et de synthèse
Flexibilité pour travailler sur plusieurs sujets.
Votre Profil
Licence, Master 1 et 2 en marketing international/ commerce.
Stage de préférence mini 6 mois. Une première expérience dans le poste ou dans le secteur GMS ou dans l’un des pays cibles est un plus.
Maîtrise de l’anglais et d’une seconde langue nécessaire de préférence le portugais ou l’espagnol. Allemand et Italien apprécié.
Maîtrise informatiques : Office, ERP