Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Première société indépendante de conseil en marketing relationnel, forte de 150 collaborateurs, nous intervenons auprès de grandes entreprises dans leurs problématiques CRM, animation de réseaux, conquête et fidélisation.
Intégré au Service Ressources Humaines, vous participez activement à l’ensemble des projets RH en cours au sein de l’entreprise.
Vos missions sont très diversifiées, les principales sont :
- Recrutement : participer au suivi de l’ensemble des recrutements et plus particulièrement des stagiaires, de la définition du besoin à l’intégration du candidat, en partenariat avec les opérationnels ;
- Juridique et social : assurer une veille sur les conditions générales de travail et l’application de la législation sociale, ainsi que le suivi des contentieux…
- Formation : suivi du Plan de formation ;
- Projets RH transverses : élaboration du Bilan Social, travail en collaboration avec le « Service Marketing/Communication » sur l’intégration des collaborateurs…
Profil recherché et exigences du poste
Avec une formation en RH et des connaissances en droit social, vous recherchez un stage (conventionné) généraliste, de 6 mois minimum, où vous aurez des responsabilités et une réelle autonomie. Rigoureux et organisé, vous avez un sens pratique développé et un très bon relationnel. Un premier stage au sein d’un Service RH serait un plus.
Ce stage est à pourvoir dés janvier 2004, indemnisation à négocier.
Lieu de travail : Nanterre, proche Paris.
