Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Afin d’accompagner sa forte croissance, Tenesol structure sa fonction développement des ressources humaines.
Dans cette optique, Tenesol recherche un stagiaire pour déployer son plan de formation 2011. Rattaché au responsable développement RH de la société, en étroite collaboration avec l’équipe RH, ses missions s’articuleront autour des axes suivants :
-Participation au plan de formation 2011 : participation au recueil des besoins, organisation des sessions de formation (inscriptions, organisation pratique, etc.), analyse des évaluations de formation
-Participation à la construction de stages de formation
-Participation à la mise en place d’un système d’évaluation de la formation
-Refonte du livret d’accueil
Profil recherché et exigences du poste
COMPETENCES SOUHAITEES :
Etudiant en Licence ou Master 1 Ressources Humaines, vous avez effectué un premier stage en entreprise, idéalement au sein d’un service RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre esprit d’équipe.
DUREE & PERIODE DU STAGE SOUHAITEES :
-soit alternance (sous statut de stagiaire avec convention de stage) à partir d’oct. 2010 pour 12 mois
-soit temps plein entre 4 et 6 mois, pouvant débuter début 2011 (entre janvier et avril 2011)