Mission proposée
Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la resp. du RRH, vous participez à l'activité RH dans son ensemble et plus particulièrement sous l'angle du développement.
Voici les principaux thèmes qui pourront être abordés :
1/ Animation du plan d’action suite à l’enquête d’opinion salariale 2009
• Suivi de l’avancée du plan d’actions
• Animation et participation à la mise en œuvre des actions
• Communication de l’avancée du plan d’actions auprès des équipes
• Evaluation de la satisfaction des collaborateurs
2/ Communication interne
• Animation de la communication interne du magasin : affichage, journal interne mensuel, préparation des réunions mensuelles, préparation de réunions d'information thématiques
3/ Recrutement du personnel employé
• CDD
• Intérim
4/ Intégration des nouveaux embauchés
• Mise en œuvre d’un outil groupe
• Suivi du process
• Animation des réunions d’intégration
5/ Découverte complète et participation à la vie d’un service RH :
• déclarations légales
• renseignements auprès des salariés
• contrats de travail
• paie
• …etc.
Profil recherché et exigences du poste
La durée du stage est d'au minimum 4 mois, et au minimum à raison de 2 jours par semaine.
Ce stage permettra à l'étudiant d'avoir une vision large des RH sous un angle très opérationnel, au sein d’un établissement.
Le travail en équipe est significatif et les contacts internes ou externes nombreux
Qualités requises :
• Ecoute
• Adaptabilité
• Forte autonomie / Organisation
• Esprit d’équipe
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Disponibilité