Mission proposée
Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la resp. du RRH, vous participez à l'activité RH dans son ensemble et plus particulièrement sous l'angle du développement.
Thèmes de la mission sur 1 an :
1/ Animation du plan d’action suite à l’enquête d’opinion salariale 2009
• Suivi de l’avancée du plan d’actions
• Animation et participation à la mise en œuvre des actions
• Communication de l’avancée du plan d’actions auprès des équipes
• Evaluation de la satisfaction des collaborateurs
2/ Communication interne
• Animation de la communication interne du magasin : affichage, journal interne mensuel, préparation des réunions mensuelles, préparation de réunions d'information thématiques
3/ Recrutement du personnel employé
• CDD
• Intérim
4/ Intégration des nouveaux embauchés
• Mise en œuvre d’un outil groupe
• Suivi du process
• Animation des réunions d’intégration
5/ Découverte complète et participation à la vie d’un service RH
:
• déclarations légales
• renseignements auprès des salariés
• contrats de travail
• paie
• …etc.
Profil recherché et exigences du poste
Intérêts du stage pour l’étudiant :
Avoir une vision large des RH sous un angle très opérationnel, au sein d’un établissement
Le travail en équipe est significatif et les contacts internes ou externes nombreux
