alternance

Alternant – Chargé des Ressources Humaines (F/H)

Centre Léon Bérard Postée il y a 3 semaines Lyon Entre 12 et 24 mois

Mission proposée

Nous recrutons pour notre Direction des Ressources Humaines, à compter de la prochaine rentrée de septembre 2024 : Chargé des Ressources Humaines (F/H) - en alternance, dans le cadre de la préparation d'un Bachelor RH (bac+3).

LES MISSIONS CONFIÉES :

- Paie et ADP :
Prise en charge d’un portefeuille de collaborateurs "réduit" sur une filière métier (avec un tutorat assuré par le Gestionnaire RH et Paie de la filière concernée).
Gestion spécifique des contrats CDD vacataires proposés aux soignants ; appui aux managers dans le suivi des besoins de vacataires (sécurisation des embauches et des SDTC).
Participation à la rédaction d’infographies à disposition du salarié, du manager ou du gestionnaire RH; en lien avec les évolutions légales ou conventionnelles.
Suivi de la subrogation en fonction des nécessités de l’activité et des absences maladies.
Gestion / alimentation / contrôle des CET (Comptes Épargnes Temps) sous le logiciel de paie Teams RH.
Rédaction de contrats de travail.
Ponctuellement, aide au traitement de courriers et aux diverses tâches administratives.

- TELETRAVAIL :
Gestion des demandes de télétravail (ADP) et suivi des indicateurs à produire en commission.
Analyse des impacts du télétravail à affiner et modes opératoires à améliorer.

- SIRH (selon évolution du calendrier de déploiement des outils) :
Collaboration dans le déploiement du portail "SMART RH" (portail salarié, manager et GRH).
Collaboration dans la mise en place de la cérémonie de signature des contrats de travail.
Rédaction de support d’information ou de modes opératoires.
Déploiement du module de progression sur les échelons de la grille, dans l'outil SIRH.
Participation au projet déjà en cours de déploiement de l'outil de GTA (Chronos).

- GEPP :
Participation aux commissions parcours, aide à la mise à jour des supports et des parcours professionnels.
Support au service formation.
Travaux transversaux sur la marque employeur et autres projets RH du"pôle Développement RH".

Profil recherché et exigences du poste

PROFIL ET COMPÉTENCES :

Vous préparerez à compter de septembre 2024 un Bachelor / bac+3 en Ressources Humaines.
Vous avez idéalement déjà participé à la fonction RH d'une structure lors de vos précédentes années d'études.
Vous savez travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés.
Vous aimez et savez travailler en "mode projet".
Vous connaissez déjà ou avez envie de découvrir le secteur de la santé ?

Secteur(s) d'activité

Profil : Bac +3
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