Présentation de l'entreprise
Mission proposée
L’entreprise
Vous souhaitez découvrir un secteur qui ne connaît pas la crise ? Rejoignez le Groupe O2, l’un des leaders du secteur des services à domicile.
Fort d’un réseau de plus de 120 agences, partout en France, le Groupe O2 poursuit son développement exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures prévues en 2010 et de nouvelles offres de service.
Chaque agence O2 recrute et gère les salariés qui interviennent aux domiciles des clients.
Dans ce contexte, le responsable d’agence de Chenôve propose un stage à dominante Ressources Humaines.
La mission
Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines :
- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)
- Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège
Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence.
Les conditions
- Stage conventionné basé à Dijon Chenôve
- Durée du stage : 3 à 6 mois
- Gratification mensuelle : 398.8€
Le profil
- Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Organisation et rigueur
- Goût pour les services à la personne