Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Le ou la candidat(e) sera supervisé(e) par la responsable RH de la région; (il) elle gèrera la gestion administrative de la formation des 300 salariés de la région, en coordination avec le Département Formation du Siège.
Il s'agit du suivi du plan de formation organisé et géré par le département Formation du Siège, des inscriptions via un logiciel interne, leur report ou annulation, de l'établissement des dossiers de remboursement dans le cadre du DIF externe.
Outre sa discrétion, le ou la candidat(e) disposera de qualités relationnelles et d'autonomie.
En outre, le ou la candidat(e) relayera également la responsable RH de la région sur des missions ponctuelles :
- aide au recrutement,
- paiement des cotisations : médecine du travail, retraite des experts comptables avec, établissement des bordereaux et des chèques de paiement,
- organisation d?évènements : journée de la parentalité, organisation journées découvertes pour des élèves, dans le cadre de la Fondation d?Entreprise ?
Profil recherché et exigences du poste
Niveau Bac+3 souhaité
En préparation d'un Master ou d'un Maîtrise