Mission proposée
L'alternant sera intégré au sein de la Mission Ressources Humaines(MRH).
La Mission Ressources Humaines du CNPE du TRICASTIN assure l'application de la Politique RH, de la formation, des recrutements ainsi que le management des compétences au sein d'un Etablissement.
Sous le tutorat d'un consultant RH, l'apprenti(e) sera amené à participer au processus de recrutement externe (embauches), au processus de gestion de la campagne alternance et aura en charge des dossiers particuliers d'actualité.
Au niveau de l'alternance :
* Recueillir les besoins des services (envois de mails, archivage des réponses, vérification de la cohérence des missions et des tuteurs, ...)
* Recenser les Ecoles avec qui nous pourrons construire un partenariat et initier un premier contact
* Mener des entretiens de recrutement en relation avec les services.
* Participer à des manifestations visant à faire la promotion des métiers du nucléaire. Il entretient des liens avec des établissements de formation, partenaires du CNPE dans le domaine de l'alternance.
* Recueillir les premiers CV - pré affectation et pré-sélection papier
* Rencontrer les responsables d'écoles pour cadrer la formation (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, coût de formation, demande de CV, )
* Intervenir dans les écoles pour promouvoir l'alternance
* Gérer le suivi administratif (réponses aux candidats, constitution des dossiers administratifs, de la rémunération, prise en paie,...)
Profil recherché et exigences du poste
'apprenti devra être titulaire, de préférence d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administration (GEA) option RH, ainsi que d'une licence AES, parcours RH, mais d'autres diplômes peuvent être examinés.
L'apprenti découvrira le fonctionnement d'une mission d'appui au management dans le domaine des RH, un domaine où les exigences sont nombreuses et où il convient de savoir être en appui aux divers métiers .
Recherche candidat(e) faisant preuve de rigueur, de méthode, d'organisation, d'autonomie et de maturité, d'esprit d'équipe, étant force de proposition et ayant des capacités d'analyse et de synthèse.
Aisance écrite et orale. Discrétion exigée. Une expérience dans une autre entreprise et dans le domaine RH serait la bienvenue.
Une bonne connaissance de l'outil informatique Pack Office avec une bonne maîtrise d'Excel.
Pour postuler :
http://agregateur.kimladi.fr/widget/ZuU11CkBGoKc/apply/?job_type=rW%2F%2BMXDZgicCwrXExSCBh9sY&candidate_educational_level=&job_company=&job_function=&location=rW%2F%2BMXDZgicCwrWQ1SmHu9sdspzw5FpE&keyword=&se_sbt=Rechercher&agg=7&agk=9271578856d5d46ee839ee9c4b79cb3b&apply_source=8