Mission proposée
ASPIT EMPLOI est une association intermédiaire dont la vocation est de mettre à disposition du personnel en contrat d'insertion sur des missions courtes d'aide à domicile, de jardinage, d'entretien et de services auprès des particuliers, associations, collectivités et entreprises.
Dans le cadre de ses activités, l'association recherche une personne en contrat d'apprentissage pour
• Mettre en adéquation l’offre du client avec les compétences des salariés en concertation avec les Chargé(e)s d’insertion
• Prospection du marché de l’entreprise
• Suivi des prospects
L'apprenti suivra en parallèle la formation de Gestionnaire d'entreprise d'économie sociale et solidaire, titre certifié RNCP niv. II (correspondant à bac+4) au centre de formation AROBASE à Grenoble.
Les missions du poste sont :
• Assurer et suivre la prospection
• Organiser la mise à disposition (positionner les salariés en concertation avec la Chargée d’insertion)
• Faire la présentation sur le lieu de la mission
• Assurer le suivi relationnel de la mission pour vérifier la satisfaction du client et du salarié
• Assurer le suivi administratif de la mission (réalisation des contrats, tableaux de bord,…)
• Participer aux réunions hebdomadaires de régulation avec les Chargées d’insertion
• Participer aux réunions mensuelles d’équipe
Profil recherché et exigences du poste
Les compétences requises pour le poste :
• Sens de l’accueil et qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Capacité de médiation et d’animation
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation à des taches polyvalentes et diversifiées
• Capacité à réagir rapidement aux problèmes des clients et salariés et leur proposer des solutions adaptées
• Autonomie
• Aisance relationnelle et sens des relations commerciales
• Maîtrise des outils bureautiques
Les pré-requis pour suivre la formation des Gestionnaire d'entreprise de l'ESS
• Disposer d'un bac +3
• Avoir une expérience professionnelle, dans le secteur de l'ESS souhaité
Nature du poste :
Contrat d’apprentissage de 12 mois à temps complet, rémunération en fonction du barème spécifique au contrat d’apprentissage, à partir du mois d’octobre 2014.