Présentation de l'entreprise
Distributeur de matériaux de construction et d’outillage créé en 1920, notre groupe s’étend en France à travers un réseau dense de plus de 360 points de vente (6300 collaborateurs, plus de 25 enseignes sur 57 départements).
Partenaires de nos chantiers, nos équipes conçoivent, avec nos fournisseurs, les solutions durables et innovantes de vos projets de construction, de rénovation et d'aménagement du territoire.
Mission proposée
Tu as choisi de suivre une formation en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion du personnel & paie. Tu veux apprendre le passionnant métier de Gestionnaire paie et personnel dans un service dédié ? Alors …
Le Groupe SAMSE propose de t'accueillir sur un poste de Gestionnaire de paie et du personnel junior (h/f) en contrat d'alternance dans son service (18 GDP).
Au sein du servie GDP basé au siège du groupe et entouré d'une belle équipe, tu auras au début pour missions de :
• Gérer la partie administrative des embauches (collecte des pièces administratives obligatoires, saisie de la DUE, création des dossiers, affiliations...)
• Réaliser la création du dossier informatique du nouvel arrivant dans notre outil SIRH (TeamsRH)
• Contrôler les congés via notre outil de gestion des temps
• Fusionner des documents contractuels issus de notre système paie (Contrats et avenants travail, conventions tripartites, attestations...)
• Suivre les absences diverses (maladies, congés maternité, congés parentaux...
• Constituer, classer et archiver les dossiers du personnel.
Ensuite avec un peu plus d'assurance tu pourras :
• Procéder à la vérification des éléments interfacés par notre GTA, imports de fichiers ou saisies en paie,
• Support auprès des GDP sur un petit périmètre de paie de A à Z (jusqu'au contrôle & envoi DSN),
• Etablir les soldes de tout compte et des documents de fin de contrat,
• Assurer le suivi des maladies, maternités, et accidents du travail,
• Gérer les dossiers de prévoyance & long arrêts,
• Participer à divers projets SIRH menés au sein du service GDP.
Profil recherché et exigences du poste
Tu prépares une licence avec une spécialité RH/Paie ou un Master 1 en RH.
Tu es doté (e) d'un bon relationnel, consciencieux (se) et tu as soif d'apprendre la technicité paie & administration du personnel couplées à des outils SIRH !
Tu es motivé et animé(e) par une curiosité professionnelle avec l'envie de rejoindre une équipe guidée par le collectif.
Nous te proposons :
- un contrat d'alternance d'1 an ou 2 ans partir de septembre 2022,
- basé à Grenoble, au siège du Groupe, où se trouvent les fameuses « bulles » de la Bastille.
Rejoins-nous !
POUR CANDIDATER DIRECTEMENT SUR L'OFFRE : https://bit.ly/3yt7TWb