Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Vous évoluerez dans le service des ressources humaines sous la responsabilité du Responsable du développement RH, vous aurez pour missions principales de :
Déployer et mettre à jour mensuellement l'Organigramme International du Groupe
o Récolte, analyse et vérification des infos auprès des différents sites internationaux et mise à jour des bases de données
o Suivi des changements organisationnels et modification des bases de données
Vous devrez organiser et gérer le Réferentiel des Emplois :
o Participer aux études organisationnelles
o Recenser les descriptions d'emploi des différentes filières métiers et participer à leur mise à jour (photographie, analyse de l'existant, aide à la préparation des refontes des descriptions)
o Veiller à la bonne diffusion des descriptions d'emplois auprès des bonnes personnes et au travers des outils existants (SAP, Portail RH, site carrière )
o Mettre à jour et améliorer les outils de gestion (carthographie, base de données, mode d'emploi )
o Aider à l'utilisation du référentiel des emplois auprès de la communauté RH (affectation des bons codes, écart entre poste et emploi )
Profil recherché et exigences du poste
COMPETENCES / QUALITES :
Vous maitrisez l’anglais de manière courante, vous possédez un bon esprit d’équipe, des facultés d’adaptation, d’analyses ainsi qu’un esprit de synthèse et vous faites preuve de rigueur.
La connaissance en SAP est un plus.