Mission proposée
Depuis 2009, Cegid s’engage en mettant en place une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Notre accord d’entreprise, renouvelé en 2012, a conduit au développement de
nombreuses actions internes et externes, afin de favoriser l’emploi des personnes handicapées, en matière de recrutement, maintien dans l’emploi, soutien au milieu protégé et adapté...
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, nous cherchons actuellement un chargé de mission handicap, afin d'intervenir sur les sujets suivants:
· Recrutement et suivi de l’intégration de travailleurs handicapés, en définissant un process de sourcing adapté en relation étroite avec l’équipe recrutement ;
· Maintien dans l’emploi des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés ;
· Mise en place de formations spécifiques, orientées sur les cœurs de métiers Cegid (informatique, comptabilité, paie) ;
· Organisation d'événements de sensibilisation en interne et communication auprès des différents interlocuteurs (notamment réseau des Correspondants Handicap) ;
· Développement de la sous-traitance auprès du milieu protégé.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat d’alternance pour une durée de un an.
Profil recherché et exigences du poste
Etudiant en dernière année d'école de commerce, en master 2 Communication ou Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour une durée de un an.
Vous possédez une première expérience en communication (interne/externe), recrutement, formation et disposez d'un réel intérêt pour la thématique du handicap en entreprise.
Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve d'aisance relationnelle vous permettant d'entrer rapidement en contact avec une grande diversité d'interlocuteurs, d'ouverture d'esprit, ainsi que de rigueur et d'organisation dans la gestion des projets à mener.
Ce poste sera l'occasion pour vous de développer votre autonomie et votre force de propositions, afin de porter l'engagement de Cegid en matière d'emploi et d'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap