Mission proposée
• GPEC : Déploiement du chantier emploi => Refonte de l’ensemble des descriptifs emplois
• Communication interne : Suivi du bulletin mensuel
• Recrutements Hors Cadre
• Gestion des temps : Traitement des anomalies de pointage et saisie des absences
• Gestion administrative de la formation : Déploiement du plan de formation sur l’année
• Gestion administrative du personnel intérimaire
Profil recherché et exigences du poste
REXAM SIMANDRE, société de 320 personnes, filiale d’un groupe international est leader sur le marché du packaging pour la beauté. Situé en Bourgogne du Sud (71), le site connait actuellement une profonde mutation de son organisation, fondée sur l’amélioration des flux.
La démarche Lean est relancée en 2012 avec mise en place d’un réseau, de chantiers d’améliorations cadrés, et l’exigence d’accompagner en méthodes Lean le projet d’augmentation de capacité.
L’entreprise est certifiée ISO14001 et ISO 9001.
Nos procédés :
Injection plastique / Décoration Assemblage / Métallisation U.V. sous vide / Revêtement U.V. laquage et vernissage
Nos principaux clients :
LVMH (Dior, Givenchy, Guerlain, Kenzo, Moët et Chandon…), L’Oréal, Estée Lauder, Bourjois, Chanel, Yves Saint Laurent, Yves Rocher, Sisley, Galliano, Benetton, Lancaster…
(Marché du parfum, soin et maquillage)