alternance

Assistant RH (H/F) en Alternance

EPALIA Postée il y a 4 semaines Lyon Entre 6 et 12 mois

Mission proposée

Avec plus de 30 sites en France et plus de 350 collaborateurs, nous sommes leader sur notre marché.
Rejoindre Epalia, c’est choisir de s’investir, aux côtés de femmes et d’hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes, c’est, également s’inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que local.

Notre raison d’être est de « transformer le monde des supports de manutention ».
Nous nous appuyons sur un maillage national qui fait notre force. Il nous permet d’être performant et de répondre avec réactivité aux demandes de nos clients sur toute la France grâce à une unité de fonctionnement sur toutes nos plateformes, des circuits de décision courts et pragmatiques, et une forte coopération entre nos collaborateurs.
Nous sommes fiers également d’assurer notre rôle sociétal en recrutant partout en France, à tous niveaux de qualification.

Enfin, EPALIA s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le siège à Lyon, un(e) :
Assistant RH (H/F) en Alternance

Rattaché(e) et tutoré(e) par le Directeur Ressources Humaines, vous avez pour missions d’aider le service RH composé de 4 personnes dans la gestion de l’administration du personnel et de travailler sur des sujets de fond.
Vos missions, en support du service RH, seront les suivantes :
- Suivi administratif du personnel (embauches, DUE, mutuelle, contrats, avenants, courriers
divers, etc.)
- Contrôle des éléments variables de paie Gestion du dossier Handicap et Maintien dans l’emploi
- Gestion du dossier Handicap et Maintien dans l’emploi
- Gestion de dossiers développement RH (nomenclature métiers, livret d’intégration, etc.)

Profil recherché et exigences du poste

De formation supérieure en Ressources Humaines (niveau BAC +2 ou +3), vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines (administration du personnel, recrutement, formation, projets RH...).
Un profil juridique sera apprécié.

Vous êtes doté(e) d'esprit d'initiative et d'un très bon relationnel. Dynamique et autonome, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Secteur(s) d'activité

Profil : Bac +3
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