alternance

Assistant recrutement (h/f)

BAYER SAS Postée il y a 8 mois 69266 Lyon (St. Pierre) Entre 4 et 6 mois

Mission proposée

Engagé pour trouver des solutions faces aux grands défis mondiaux, comme la croissance démographique, les nouvelles maladies, la raréfaction des ressources énergétiques et le réchauffement climatique, le groupe investit 3,6 mrd EUR en recherche et développement en 2014. Les efforts de ses collaborateurs, du laboratoire jusque sur le terrain, accompagnés par les fonctions support - 118 900 salariés dans le monde, 3 200 en France - ont ainsi permis au groupe de réaliser un chiffre d'affaires de 42,2 mrd EUR en 2014.

Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique ? Vous êtes à la recherche de solutions pour apporter toujours plus de satisfaction client ? Alors rejoignez-nous !

Au sein de notre pôle recrutement, votre mission principale est d'assister les experts recrutements dans le processus de gestion administrative des recrutements via les outils et interfaces dédiés. A cet effet, vous serez en charge de :

* Réceptionner et attribuer au recruteur concerné les demandes de recrutement

* Traduire les annonces initiées par le recruteur lorsque nécessaire.

* Publier sur les supports internes et externes selon les recommandations des experts.

Vous pourrez également être amené à participer à la mise en place des nouveaux outils et dispositifs recrutement.

Vous serez en charge du projet concernant la gestion du système documentaire de l'équipe Talent Management :

* Analyse de l'existant,

* Réorganisation de l'arborescence de nos dossiers, documents, disques partagés, sharepoints etc.

* Mise à jour des contenus avec les membres de l'équipe concernés....

Pour postuler :

http://bayer.contactrh.com/jobs/9647/13153633

Profil recherché et exigences du poste

Vous recherchez un contrat en alternance dans le cadre de votre formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou assistant de manager. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour le poste. Vous possédez un fort sens du service client, une très bonne organisation ainsi qu'une forte autonomie (travail à distance avec les différents recruteurs) ; vous avez une très bonne gestion des priorités; Votre sens relationnel allié à votre adaptabilité vous aideront à mener à bien votre mission. Une aisance sur les outils classiques de bureautique et notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.) ainsi qu´une première connaissance de l´outil E-Recruiting (SAP) serait un atout pour ce poste. Lieu : Lyon-St Pierre (69) Type de Poste : Contrat en alternance A pourvoir : Septembre 2016 Rythme d'alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise ou 3 jours école / 7 jours entreprise Durée du contrat : 12 mois Pièces à joindre : CV + Lettre de Motivation + Calendrier de votre alternance>

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